Überbetrieblicher Verbund

Zusammenschluss regionaler Unternehmen mit dem Ziel, die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu verbessern.

Unsere Gesellschaft verändert sich - Familienmodelle und Karrieren entwickeln sich mit! Gut ausgebildete Frauen und Männer entscheiden sich für Unternehmen, die ihnen attraktive Rahmenbedingungen bieten, um Karriere und Familie verwirklichen zu können.

Familienfreundliche Maßnahmen müssen auf die Situation der einzelnen Mitarbeiter/-innen des Unternehmens zugeschnitten sein.

Die Verbundidee: Unternehmen. Familie. Beruf.

Vorteile für Unternehmen

• Bindung qualifizierter Kräfte mit Fach- und Betriebskenntnissen
• Verkürzung von Einarbeitungszeiten bei der Berufsrückkehr
• Erhalt der beruflichen Qualifikation durch Weiterbildung
• ggf. Beschaffung geeigneter Fachkräfte für den Personalzusatzbedarf (Krankheit, Urlaub etc.)
• Öffentlichkeitsarbeit und Durchführung von Informationsveranstaltungen
• Imagenutzen durch frauen- und familienfreundliche Personalpolitik
• Einbeziehung in arbeitsmarktpolitische Programme des Landes

Vorteile für Mitarbeiterinnen

• Erhalt der beruflichen und betrieblichen Qualifikation
• Gesicherte und gut organisierte Berufsrückkehr
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Erarbeitung individueller Strategien zur Berufsrückkehr
• Organisation von Kontakthaltemaßnahmen in der Elternzeit
• Unterstützung bei der Organisation der Kinderbetreuung.

Flyer ÜBV e.V. (194 KB)